“柳州市高級人才考評服務管理平臺建設”課題

進入結題驗收階段

    近期，由市考評辦承擔項目建設的“柳州市高級人才考評服務管理平臺建設”課題進入了結題驗收的最后階段。作為自治區科技廳2011年科技創新能力與條件建設計劃課題，市考評辦在經過兩年的基礎建設和實踐探索后，逐步把課題研究成果運用到了實際工作當中，持續提升考評業務的科學化水平和服務質量。

    “柳州市高級人才考評服務管理平臺建設”課題的項目總體目標和主要研究開發內容包涵六個方面：（1）網絡信息系統建設，（2）終端在線考評設備升級及擴容，（3）數字信息硬件系統建設，（4）軟件系統的開發，（5）開展高級人才考評服務，（6）高級人才庫建設。自2011年8月以來，市考評辦圍繞課題中心工作進行了大量的研究和調研，針對重點課題指標組織安排，由直接領導及上級分管領導負責課題項目建設的總體指揮及協調，相關部門及成員負責各項工作的具體實施及推進。及時通報課題工作開展情況，包括課題進度計劃、人員分工、部門協調、資金落實等問題，形成了良好的課題研究工作機制。

    直至本月，課題相關建設及研究內容已全部完成，包括基礎網絡信息系統、數字信息系統的硬件建設，以及柳州市領導干部考試與測評系統、高級人才信息庫等軟件系統應用的開發建設。在此基礎上，市考評辦結合課題建設及研究成果，為2013年柳州市公開推薦選拔優秀年輕領導干部測評、2012年柳州市市縣聯動競爭性選拔領導干部測評、2012年柳州市公開推薦選拔領導干部測評等一系列考評工作提供了服務，累計對象過千人。此外，結合本土化高級人才考評題庫建設，還引入了教育領域的測量學技術，把平臺搭建與考評測量有機融合在一起，不斷加強市考評辦在命題工作、考試測評工作中的推進力度；進一步解決了傳統手工出題存在的工作效率低、覆蓋面窄的問題。

    課題的結題驗收，標志著柳州市高級人才考評服務管理平臺已初步具備了整合資源，發揮長效作用的能力。管理平臺的投入使用，將為我市今后競爭性選拔領導干部及高級人才考評工作提供重要的人才考評技術保障。 （市考評辦 曹希）