嚴把關口  確保質量

——市考評辦精心甄選培訓機構

    培訓質量是培訓工作的生命線，嚴格挑選出優秀的培訓機構承辦培訓是保證質量的“第一關”。近日,市考評辦正式啟動培訓機構甄選工作，力求挑選出具備明顯優勢的機構承辦經營管理人才培訓班，為樹立“師資陣容強、教學模式新、課程內容實、辦班質量高、社會反響好”的培訓品牌打下堅實基礎。

    市考評辦著重通過“定程序、設標準”，確保甄選工作的有序開展。一是嚴格制定程序。將甄選程序分為三個環節，即初選環節、復選環節及定選環節。在初選環節中，市考評辦廣泛收集知名培訓院校和機構的信息，按照設定的標準篩選出15家機構進入復選環節；在復選環節中，組織人員審閱進入復選環節培訓機構提供的具體方案，并對相關內容進行綜合比較，按1∶3的比例研究確定候選機構；在定選環節中，由考評辦領導班子對候選機構的多方面條件進行反復對比，最終確定1家優勢較為突出的培訓機構承辦培訓。二是嚴格設定標準。首先，對培訓機構的基礎建設、師資力量、教學內容、管理方式和服務水平等方面設定入選標準，并與達到要求的15家培訓機構進行聯系，收集培訓方案。為確保評選的規范性，特別對培訓方案進行了明確規定，內容含擬辦培訓班的費用、教學計劃（如教學形式、教學地點、課程設置及授課教師的姓名、職務職稱、主要教學研究方向及著述成果等）、食宿安排和證書授予方式等信息。其次，將課程、師資、設施、管理和費用等方面作為復選環節的參考要素，擇優確定候選機構。最后，將機構信譽度、培訓目標針對性、培訓方案科學性、組織實施周密性和培訓項目性價比等方面作為定選環節的評定因素，最終確定培訓承辦機構。

    相關培訓機構對承辦我市經營管理人才培訓反應熱烈，積極與我辦溝通，并為爭取承辦培訓項目遞交了詳細的資料與方案。通過開展培訓機構甄選工作，市考評辦不僅擁有了廣闊的篩選空間，還掌握到詳細的院校資源信息，有助于優化課程設置、師資力量、服務管理和院校儲備，進一步促進我市經營管理人才培訓工作水平的持續提升，為打造優勢的經營管理人員培訓品牌奠定堅實的基礎。（市考試與測評工作辦公室）