柳北區創新干部教育培訓模式，設立“每月一講”講堂，建立起黨員干部受教育的長效機制，為干部成長加油助力。
 
     專項資金保障培訓師資。區委書記親自主持培訓班，每年協調安排100多萬元專項資金作為培訓經費，從清華、北大、浙大等國內著名高校精心挑選，邀請相關領域學術水平高、老資歷的名家大師，為干部“傳道、授業、解惑”。
 
     廣求意見確定培訓內容。著眼于“缺什么，補什么”原則，制定并下發《干部教育培訓征求意見表》600份，掌握干部的培訓需求，并切實圍繞需求開展培訓，目前已舉辦了新型工業化、財稅金融、社會管理創新等專題培訓班8期，培訓干部500多人次。
 
     三項舉措嚴肅培訓紀律。一是嚴格簽到制度。培訓開始和結束均要簽到，避免中途退場的情況。二是制作《“每月一講”培訓登記證》，無故曠課的，不予培訓登記。三是執行培訓結果與考核考察相結合，組織部門在干部年度考核、任用考察時，將干部參加“每月一講”情況作為一項重要內容，對參加培訓時間不足的，暫緩提拔任用。（柳北區委組織部）